?一是村级财务清理做在前。县乡两级专门成立村级财务清理工作领导小组，由纪委牵头，组织、农业、民政、审计、公安、检察、法院等多个部门合力共抓，集中在2007年11月份内全面开展农村财务清理工作，按类别进行村级自查清查、乡镇农经站清理和县农村集体经济审计站审计，重点审计群众有疑虑有意见的村，进一步完善村级财务规范化和村账财务委托代理制工作。

二是后备干部培养做在前。由于农村年轻人才大量外出，村干部结构老龄化问题严重，该县以村级换届为契机，积极采取村级后备干部捆绑式培养，每1名村级后备干部都由1名乡镇干部和1名村主要干部捆绑培养，并安排到廉情监督站、治保调解组织、团妇组织等岗位，保证每位后备干部都有一个锻炼岗位。目前，该县按照每村民主推荐 3 名以上后备干部的标准，全县已推荐出村级后备干部 1838 名。

三是村干部承诺制做在前。为强化村官自律意识和责任意识，推进村级各项工作的落实，该县事先谋划，全面推行村干部当选双向承诺制，即要求新当选的干部就服从上级、公正办事方面与乡镇党委政府签署当选承诺书，同时就任期本村发展目标和自身廉洁建设方面向村民作出创业承诺，在村务公开栏公开，接受群众的监督。四是后进村转化做在前。在村级组织换届前，坚持“一村一策”的原则，全面开展后进村转化工作，将村级党组织薄弱村列为党建薄弱整治村，专门指派1名县联系领导与当地乡镇领导一起，帮助后进村分析原因，理清思路，落实措施，克难攻坚，激发干部群众的创业热情，做好后进村整治和转化。